O procedimento que irá selecionar os novos membros da equipe Babikers, será composto por duas fases, descritas a seguir:
Primeira fase:
Os candidatos deverão produzir um vídeo com tema livre, considerando o objetivo de entrar para a equipe Babikers.
Os vídeos deverão ser enviados para o endereço: equipebabikers@gmail.com ou publicados no Youtube.
O conteúdo dos vídeos é de inteira responsabilidade do candidato e fica autorizada a sua exposição no blog (http://babikers.blogspot.com), caso a equipe julgue conveniente.
O vídeo deve acompanhar um pequeno currículo, contendo o nome completo do candidato, endereço, endereço eletrônico, pizzaria favorita, nome da bicicleta e outros dados, a critério do candidato.
A data limite para entrega dos vídeos é 15/03/2008.
O material entregue será cuidadosamente analisado e a divulgação dos resultados ocorrerá até o dia 24/03/2008, no blog dos Babikers e por e-mail.
Segunda fase:
A segunda fase do processo seletivo será válida apenas para os candidatos aprovados na primeira fase.
Para que o candidato venha a tornar-se um Babiker, este deve comparecer a três passeios Babikers consecutivos. Caso o candidato não compareça a algum passeio, a contagem voltará a zero.
Entende-se por passeio Babiker, qualquer passeio (ciclístico ou não) organizado ou freqüentado pelos Babikers.
Os Babikers comprometem-se sempre que possível a auxiliar os candidatos a comparecer aos passeios.
A responsabilidade de manter-se informado sobre a realização dos passeios é dos candidatos, exclusivamente.
Para candidatos residentes fora do estado de São Paulo serão estudadas alternativas específicas para a segunda fase deste processo.
A data limite para o cumprimento da segunda fase é 31/12/2008. Não há número estipulado de vagas.
Caso os candidatos aprovados na primeira fase não consigam participar de três passeios consecutivos até esta data, serão considerados eliminados e poderão se inscrever para o processo seletivo Babikers 2009, com regras a definir.
Boa sorte a todos!
Equipe Babikers
Bruna Tristão
Gerson Menezes
Jorge Monma
Rafael Oliveira
Rafaela Asprino
Joice Menezes
Primeira fase:
Os candidatos deverão produzir um vídeo com tema livre, considerando o objetivo de entrar para a equipe Babikers.
Os vídeos deverão ser enviados para o endereço: equipebabikers@gmail.com ou publicados no Youtube.
O conteúdo dos vídeos é de inteira responsabilidade do candidato e fica autorizada a sua exposição no blog (http://babikers.blogspot.com), caso a equipe julgue conveniente.
O vídeo deve acompanhar um pequeno currículo, contendo o nome completo do candidato, endereço, endereço eletrônico, pizzaria favorita, nome da bicicleta e outros dados, a critério do candidato.
A data limite para entrega dos vídeos é 15/03/2008.
O material entregue será cuidadosamente analisado e a divulgação dos resultados ocorrerá até o dia 24/03/2008, no blog dos Babikers e por e-mail.
Segunda fase:
A segunda fase do processo seletivo será válida apenas para os candidatos aprovados na primeira fase.
Para que o candidato venha a tornar-se um Babiker, este deve comparecer a três passeios Babikers consecutivos. Caso o candidato não compareça a algum passeio, a contagem voltará a zero.
Entende-se por passeio Babiker, qualquer passeio (ciclístico ou não) organizado ou freqüentado pelos Babikers.
Os Babikers comprometem-se sempre que possível a auxiliar os candidatos a comparecer aos passeios.
A responsabilidade de manter-se informado sobre a realização dos passeios é dos candidatos, exclusivamente.
Para candidatos residentes fora do estado de São Paulo serão estudadas alternativas específicas para a segunda fase deste processo.
A data limite para o cumprimento da segunda fase é 31/12/2008. Não há número estipulado de vagas.
Caso os candidatos aprovados na primeira fase não consigam participar de três passeios consecutivos até esta data, serão considerados eliminados e poderão se inscrever para o processo seletivo Babikers 2009, com regras a definir.
Boa sorte a todos!
Equipe Babikers
Bruna Tristão
Gerson Menezes
Jorge Monma
Rafael Oliveira
Rafaela Asprino
Joice Menezes
